healthreport.gr, 18-9-2026

Έντονες αντιδράσεις προκαλεί στους νοσηλευτές το άρθρο 42 στο σχέδιο νόμου για τους ψυχολόγους που έθεσε σε δημόσια διαβούλευση το υπουργείο Υγείας. Όπως καταγγέλλει η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) η διάταξη δεν προβλέπει τη σύσταση νέου επαγγελματικού κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού στο ΕΣΥ, παρά την επικοινωνιακή παρουσίαση της ρύθμισης.

Σύμφωνα με την ΠΑΣΟΝΟΠ, το άρθρο 42 προβλέπει τη δημιουργία των ειδικοτήτων ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ., ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ. και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ., καθώς και την αντιστοίχιση των υφιστάμενων οργανικών και προσωποπαγών θέσεων με τις νέες ειδικότητες.

Η Ομοσπονδία υποστηρίζει, ωστόσο, ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν συνιστά σύσταση ενός ενιαίου επαγγελματικού κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού, καθώς, όπως αναφέρει, δεν δημιουργείται αυτοτελής επαγγελματική κατηγορία στο ΕΣΥ.

Τι προβλέπει το επίμαχο άρθρο 42
Η διάταξη εντάσσει στο πλαίσιο του ΕΣΥ τις τρεις νέες ειδικότητες για το νοσηλευτικό προσωπικό και προβλέπει την αντίστοιχη μεταφορά των υφιστάμενων θέσεων.

Για τον διορισμό και την πρόσληψη προσωπικού στις νέες ειδικότητες, είτε πρόκειται για μόνιμο προσωπικό είτε για εργαζομένους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, προβλέπεται η εφαρμογή των αντίστοιχων τυπικών προσόντων που ισχύουν για τους υφιστάμενους κλάδους.

Για αυτό η Ομοσπονδία εκτιμά ότι η ρύθμιση περιορίζεται ουσιαστικά σε μια διοικητική αντιστοίχιση των υφιστάμενων θέσεων με νέες ονομασίες, χωρίς να συνοδεύεται από ευρύτερες θεσμικές ή οικονομικές αλλαγές.

Οι αλλαγές που ζητά η ΠΑΣΟΝΟΠ για το νοσηλευτικό προσωπικό
Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι για τη δημιουργία ενός πραγματικά ενιαίου κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού απαιτούνται επιπλέον νομοθετικές παρεμβάσεις.

Μεταξύ άλλων, ζητά:

• την ένταξη του συνόλου του νοσηλευτικού προσωπικού ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, χωρίς αποκλεισμούς,
• τη θέσπιση ειδικού κλαδικού μισθολογίου και μισθολογική αναβάθμιση,
• τη δημιουργία ειδικού και αξιοκρατικού συστήματος προσλήψεων, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των δομών υγείας,
• διαφανές σύστημα ιεραρχικής εξέλιξης και κρίσεων στελεχών με αντικειμενικά κριτήρια,
• την κατοχύρωση ελάχιστων ασφαλών αναλογιών μεταξύ νοσηλευτικού προσωπικού και ασθενών.

Η ΠΑΣΟΝΟΠ υποστηρίζει ότι, το νοσηλευτικό προσωπικό χρειάζεται ουσιαστικές νομοθετικές παρεμβάσεις που θα αφορούν τόσο το εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς όσο και τη στελέχωση των δομών του ΕΣΥ, και όχι μόνο αλλαγές στην ονομασία και την αντιστοίχιση των θέσεων.